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파견 인력의 장점 (목적)
노동유연성 제고 : 계절적이거나 경기변동에 의해 일시적으로 인력 운용 가능
경비절감 : 신규근로자 채용에 따른 신규고용비용 및 교육훈련비 절감
선택과 집중을 위한 아웃소싱
노무관리로부터 해방, 경영권 보호
업무 : 사무, 생산, 물류, 영업, TM, 유통/판매, 홍보/판촉, 병원/학원, 컴퓨터 등