안녕하세요  

성진자산관리(주) 관리자 입니다.

이번 언론보도자료는 최근  새로생긴 신조어인

'환승이직'에 대한 주제의 기사 입니다.

'환승이직' 이라는 단어는 환승연애라는 말에 빗대어 생긴 말입니다.

환승연애는 부정적인 의미가 내포되어있는 말이지만,

환승이직은 직장인들 사이에서 당연한 것으로 받아들여지고 있습니다.

근로자의 사직 의사표시는 회사의 입장에선 여럿 곤란한 상황들도 만들어지지만,

서로 합의가 이루어진 경우에는 서로 좋은 케이스들도 존재 합니다.

예를들어 회사와 직원이 3개월뒤 사직하기로 합의를 한 경우

직원으로서는 월급을 받으며 이직을 위한 시간을 벌고

회사로서는 그 기간 동안 대체할 직원을 채용하고, 갑작스러운 이직으로 인한 업무공백도

메울 수 있는 윈윈(win-win)의 합의라고 볼 수 있습니다.

소개드린 예시는 좋은 예시이지만 기사안에는 사직에 대한

여러가지 케이스 들을 설명해주고 있습니다.

보다 자세한 내용은 기사에 설명되어 있습니다.

성진자산관리(주)는 고객님들의 자산에 "가치"를 더 하는데 기여할 것임을 약속 드리겠습니다.